7वां वेतन आयोग के बाद 8वें वेतन आयोग का इंतजार
वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) की सुविधाएं दी जा रही हैं। अब सभी कर्मचारी आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
अगर यह लागू होता है, तो न केवल उनकी सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशनधारकों के लिए भी पेंशन राशि में इजाफा होगा। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से इसकी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
8th Pay Commission: क्या सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 50,000 रुपये से अधिक होगा?
8वां वेतन आयोग कब होगा लागू?
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो आम बजट 2025 में 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा हो सकती है।
सरकार ने अभी तक इस विषय में कोई औपचारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन उम्मीद की जा रही है कि अगले 1-2 वर्षों में इसे लागू किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा देखा जाएगा, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार होगा।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी
विशेषज्ञों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की संभावना है।
वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिससे कर्मचारियों को सैलरी में अच्छी वृद्धि मिली थी।
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186% की वृद्धि हो सकती है। उदाहरण के तौर पर, अभी 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की सैलरी बढ़कर करीब 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है।
कितनी हो सकती है न्यूनतम सैलरी?
- वर्तमान बेसिक सैलरी: 18,000 रुपये
- 8वें वेतन आयोग के बाद वृद्धि: फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 186% तक बढ़ोतरी संभव।
- संभावित नई सैलरी: 51,480 रुपये (फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर)।
यह अनुमानित आंकड़े हैं, और सही जानकारी सरकार की आधिकारिक घोषणा के बाद ही सामने आएगी।
पेंशनधारकों के लिए क्या होगा लाभ?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशनधारकों की पेंशन में भी बड़ा बदलाव हो सकता है।
पेंशन की गणना भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होती है, इसलिए इसे बढ़ाने से रिटायर्ड कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
इसके अलावा, पेंशनभोगियों को महंगाई राहत (DR) में वृद्धि का भी लाभ मिलेगा।
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सरकार से क्या हैं उम्मीदें?
कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार से जल्द निर्णय लेने की अपील की है।
यदि यह आयोग लागू होता है, तो इसका फायदा करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 60 लाख पेंशनधारकों को मिलेगा।
इसके अलावा, महंगाई भत्ता और अन्य भत्तों में भी वृद्धि की उम्मीद है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग का लागू होना केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है।
हालांकि, इसके लिए अभी सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार है। यदि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में ऐतिहासिक वृद्धि होगी।